不当解雇 訴訟
- 労働問題の解決を弁護士に依頼するメリット
例えば、いじめや嫌がらせ、不当解雇。在職強要・賃金未払い・労働条件の引き下げと色々です。2019年から働き方改革が順次施行されていき、従来の働き方から新しい働き方への転換期となっています。とはいえ、働く人の意識がすぐに変わるわけではないため、労働問題は未だ根強く社会に蔓延っています。 いち労働者である個人が、労働...
- ハラスメント問題を解決するには
訴訟をおこすためには、まず証拠集めが必要となります。具体的な証拠とは、被害の期間と内容が記された記録や、相手が発言したものの録音や動画、メールなどの履歴などが挙げられますが、状況によって異なるため、訴訟を考えた場合は是非専門家にご相談ください。 ムネカワ法律事務所は、京都府下京区を中心に、京都市・大津市・長岡京市...
- 未払い残業代を会社に請求するには
④ 労働審判・訴訟③でも残業代が未払いである場合には、地方裁判所に申し立てをおこなう方法があります。申し立てをすると、労働審判委員会により、原則3回以内の審理が開かれます。ここで、話し合いによって解決できる見込みがあれば、調停が成立し、終了します。解決の見込みがない場合は、労働審判がおこなわれ、トラブルの内容に応...
- 離婚の種類と手続き
調停離婚と同様に、所轄の家庭裁判所に離婚訴訟の申し立てをおこないます。その際、法律で決められた離婚事由にあてはまるのが、条件です。 なお、離婚事由は以下となっています。 ① 不貞行為…配偶者以外の異性と性行為を複数回にわたって行うことを指します。なお、実際に性行為まで至らなくても、それに類似した行為をしても認めら...
