不当解雇 訴える
- 労働問題の解決を弁護士に依頼するメリット
例えば、いじめや嫌がらせ、不当解雇。在職強要・賃金未払い・労働条件の引き下げと色々です。2019年から働き方改革が順次施行されていき、従来の働き方から新しい働き方への転換期となっています。とはいえ、働く人の意識がすぐに変わるわけではないため、労働問題は未だ根強く社会に蔓延っています。 いち労働者である個人が、労働...
- ハラスメント問題を解決するには
しかし、それでもハラスメント行為が収まらない、もしくは相手に対して憤りを覚えた場合には、訴えるという手段もあります。ハラスメント行為は場合によって、不法行為に当たります。訴訟をおこすためには、まず証拠集めが必要となります。具体的な証拠とは、被害の期間と内容が記された記録や、相手が発言したものの録音や動画、メールな...