不当解雇 条件
- 労働問題の解決を弁護士に依頼するメリット
例えば、いじめや嫌がらせ、不当解雇。在職強要・賃金未払い・労働条件の引き下げと色々です。2019年から働き方改革が順次施行されていき、従来の働き方から新しい働き方への転換期となっています。とはいえ、働く人の意識がすぐに変わるわけではないため、労働問題は未だ根強く社会に蔓延っています。 いち労働者である個人が、労働...
- 未払い残業代を会社に請求するには
そのため、会社が調停や労働審判で確定された条件を反故にすると、残業代未払い分の支払いを強制執行によって取ることも可能です。 ムネカワ法律事務所は、京都府下京区を中心に、京都市・大津市・長岡京市など京都府・滋賀県で広く活動しております。このような労働問題でお悩みの方は、労働問題の解決に関する豊富な知識と経験を持つ弁...
- 離婚の種類と手続き
その際、法律で決められた離婚事由にあてはまるのが、条件です。 なお、離婚事由は以下となっています。 ① 不貞行為…配偶者以外の異性と性行為を複数回にわたって行うことを指します。なお、実際に性行為まで至らなくても、それに類似した行為をしても認められることがあります。 ② 悪意の遺棄…家庭にお金を入れない等といった行...
