労働問題 ハラスメント
- ハラスメント問題を解決するには
ハラスメントとは、和訳すると「嫌がらせ」や「人が不快に思う行為」になります。セクシャルハラスメントに対する被害の訴えとして、SNSなどを利用してMe Too運動が、取り上げられたことは記憶に新しいものだと思います。ハラスメント問題は、現在労働問題として掲げられます。セクシャルハラスメントの他にも、パワーハラスメン...
- 未払い残業代を会社に請求するには
しかしながら、2000年代頃から、ブラック企業という言葉が生まれ、企業の中には過重労働や、残業代の未払い、パワーハラスメントなど問題も散見されます。 生活をする上においてお金は欠かせません。お金を稼ぐためには原則、働かなければなりませんが、サービス残業といって残業代を支払てくれない企業も少なからず存在します。では...
- 会社設立を弁護士に依頼するメリット
ムネカワ法律事務所は、京都府下京区を中心に、京都市・大津市・長岡京市など京都府・滋賀県で広く活動しております。 このような労働問題でお悩みの方は、労働問題の解決に関する豊富な知識と経験を持つ弁護士・宗川雄己にご相談ください。ご相談者様のお悩みに寄り添い、よりよい解決を目指して尽力いたします。
- 労働問題の解決を弁護士に依頼するメリット
ひとくちに労働問題と言っても、種類はさまざまにあります。例えば、いじめや嫌がらせ、不当解雇。在職強要・賃金未払い・労働条件の引き下げと色々です。2019年から働き方改革が順次施行されていき、従来の働き方から新しい働き方への転換期となっています。とはいえ、働く人の意識がすぐに変わるわけではないため、労働問題は未だ根...
